POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE ?

accumulez de l’expérience professionnelle pendant vos études

avez un revenu pendant vos études

maximisez vos chances d’embauche à la sortie de votre formation

LE SYSTÈME D'ALTERNANCE

L’emploi du temps d’un apprenti alterne entre les enseignements en centre de formation d’apprentis (au moins 400 heures par an au CFA) d’une part, et l’apprentissage au sein de l’entreprise d’autre part.

BON A SAVOIR
  •  L’apprenti n’est pas un élève. Au CFA, il garde
    son statut de salarié.     La période au CFA est
    donc rémunérée comme temps de travail.
  •  L’apprenti est encadré tout au long de sa formation. Dans les deux mois qui suivent l’entrée en apprentissage, un entretien est prévu entre l’apprenti, le formateur du CFA et le maître d’apprentissage.

Objectif

Faire une première évaluation du déroulement de la formation.

UNE FORMATION MAIS AUSSI UN REVENU

En tant qu’apprenti, vous bénéficiez d’une rémunération variant en fonction de votre âge. Votre rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de votre contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (jusqu’à 78 % avant 21 ans). 

BON A SAVOIR
  •  Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l’apprenti.
  • Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable,
    dans la limite du SMIC, y compris en cas de
    rattachement au foyer fiscal des parents.
LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE AU PARIS CFA CDG
Notre rythme d’alternance

1 semaine au CFA pour 1 semaine en entreprise. 

C’est le rythme le plus équilibré, car il permet de longues périodes d’immersion en entreprise, essentielles pour vous sur des projets d’entreprise à moyen et long terme.